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2026 최저임금은 어떻게 결정되고 얼마나 인상될까요? 알바생부터 자영업자까지 꼭 알아야 할 핵심정보! 빠르게 확인하려면 아래 버튼에서 확인하세요.
1. 2026년 최저임금 발표 시기
매년 최저임금은 고용노동부 산하 최저임금위원회에서 심의 및 의결을 거쳐 결정됩니다. 일반적으로 7월 초~중순 사이에 확정 발표가 이루어지며, 이후 공표 및 이의제기 절차를 거쳐 최종 결정됩니다. 2026년 역시 이와 같은 절차를 따를 것으로 보이며, 2025년 하반기~2026년 상반기의 경제 상황이 중요한 판단 기준이 됩니다.
2. 예상되는 시급 수준은?
2025년 최저임금이 9,860원으로 결정된 만큼, 2026년에는 10,000원을 돌파할 가능성이 매우 높습니다. 노동계는 생계비 보장과 실질임금 상승을 위해 시급 11,000원 이상을 요구하고 있으며, 사용자 측은 중소기업과 자영업자의 부담을 이유로 소폭 인상을 주장하고 있습니다.
예상 시급 범위:
- 보수적 시나리오: 10,150원
- 중립 시나리오: 10,450원
- 공격적 시나리오: 10,800원 이상
3. 월급 기준으로 보면?
많은 분들이 최저시급만 보고 감이 잘 오지 않으실 텐데요, 주 40시간 근무 기준으로 월급을 환산하면 다음과 같습니다:
- 시급 10,000원: 약 2,090,000원
- 시급 10,500원: 약 2,195,000원
- 시급 11,000원: 약 2,300,000원
(※ 주휴수당 포함, 209시간 기준)
4. 최저임금 인상의 사회적 영향
✅ 긍정적 효과:
- 청년층·저소득층의 실질소득 증가
- 내수 활성화 및 소비 진작
- 양극화 완화
⚠️ 우려되는 점:
- 중소기업·소상공인의 인건비 부담
- 일부 업종의 고용 축소 가능성
- 알바 감축 및 근무시간 축소
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026 최저임금은 언제부터 적용되나요?
👉 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.
Q. 주휴수당은 최저임금에 포함되나요?
👉 아닙니다. 최저임금은 기본 시급이며, 주휴수당은 별도로 지급되어야 합니다.
Q. 파트타이머도 최저임금이 적용되나요?
👉 네. 고용 형태와 상관없이 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
